「内定なんて取れない」とあきらめているあなたへ
はじめまして!
キャリアサポーターのなかじです!!
このブログでは
「ベンチャーから内定を取る」
為に必要な
面接を通過する為のスピーキング術
ついて徹底解説していきます!!
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突然ですが
ベンチャーに行きたい!!
と思っているけど
選考に落ち続け
悩み苦しんでいる
そこのあなた!!
残念なお知らせです。
あなたが
ベンチャーから
内定をもらえる確率は
限りなく低いです。
がぞう
何故なら
ベンチャーに対して
間違った認識を持ったまま
選考を受けているからです。
どれだけ
ハイスペックなステータスを
持っていたとしても
自分の内面を
理解しようとしない
異性のこと
好きにならないですよね??
そうです!
就活も恋愛と一緒で
「相手を知る」ことが重要なのです!
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まずは
ベンチャーとは
どういうものなのか
しっかり
理解してあげることから
始めていきましょう!
実態を知った上で
やっぱり行きたい!
と思ったのであれば
振り向いてもらえるような
人間になる努力を
今からすればいいですし
「イメージと違う!」
と思ったら
方向性を見直す
きっかけにもなります。
さて、ここまで読み進めてくださった
あなたには、ベンチャーを知る為に
考えて欲しい項目を
お教えします!
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①ベンチャーのデメリットを調べる
➡そのデメリットが、自分にとって苦じゃないと思うなら
問題ありません!
②ベンチャーが求める人材像を調べる
➡現段階で、その能力を持ち合わせて
いなくても問題ありません。
あくまで、「知る」ことが大事です。
まずは、この2つの項目について
ネットや人を上手く使って
調べ上げてみましょう!
相手を知る為の第一歩として
自分の身近な人の
過去の発言や行動を
振り返ってみましょう!
きっと
「あ、あいつは
あの時こういった点に
不満持ってたのか!!」
と新たな発見があるでしょう!!
次回の記事では
「ベンチャーが求める人材像」
へ変わる為の秘訣を
あなただけにご紹介します!
是非、ご覧ください。
