話す言葉、全部覚えちゃってませんか！？

＜記事の流れ＞

①このブログで何を書いていくか?

課題発見→解決の重要性について

②誰に対して書いていくか?

A.現時点ですでに何社も落ちていて、どうせ自分には

　無理だと諦めてしまっている就活生

③記事を書く理由➡何故、僕が教える情報を知っておかなきゃいけないのか

　　　　　　　　➡証拠やデータを交えて説明する!

         　　　　　　　Q.どのような証拠やデータを載せるか?

A.面接やグループワークで求められていることには

　共通している特徴があることを知り

　選考に通る人たちの大半は、それを無意識に行うことが出来ている。

それは特別難しいことではないし、今から意識して日々行動するだけで

身に付けることが出来る。

④どうやって確信を持つのか?➡これから教える具体的な方法論について触れる(ステップ毎に)

課題を発見して解決する習慣をつけよう。

課題を発見し解決する為に自ら動ける人材は、どんな会社も欲しがる。

ましてや、早く即戦力として活躍して欲しいと願うベンチャーならなおさら!

この思考を身に着ける為に、どんな些細な課題でもいいから発見し解決しよう!

(例)歯が汚れている→虫歯を防ぐ為に歯磨きをしよう

　　食器が洗面台に溜まっている→もっと増えるのを防ぐ為に今やっちゃおう!

この時に気をつけて欲しいのが、何となくでやらないこと!!

必ず「虫歯を防ぐ為」など「何故それをやるのか」理由を考えてから取り組んでください。

この習慣を続けていれば、学生時代の活動から解決→発見プロセスを見つけることも

出来ますし、何ならこれから作ることだって出来ます。

{どこでも出来る1ポイントアドバイス}

日常の中で習慣化している行為(風呂、歯磨きなど)を振り返り

なぜそれを毎日しているのか理由を考えてみましょう。

⑤次の記事も読みたいと思わせるクロージング

➡ほとんどの人は「変わりたい」と口では言っても実際には行動に移しません。

　しかし、成功しているひとは「行動する人」というのもまた事実です。

　本気で変わりたいと思っている、そこのあなた

　是非次の記事も読んでください。